　　各分支部：

　　近年来，市政公用局机关党组织积极响应上级党委的号召，深入开展了创建先进党组织和争创党员示范岗活动，调动了广大党员的积极性，促进了机关党建工作。在市级机关工委2007年度考核评比中达到了参选入围条件。今年，市级机关工委决定继续在机关党组织中开展争创活动，并制定下发了《2008年市级机关党委（总支）工作目标管理实施细则》，作为年度党建工作考核的依据。根据市级机关工委的《通知》精神，结合本局实际，局机关党总支制定了《2008年机关党组织“创先争优”规划》，现将《规划》发给你们，望对照《规划》要求和考核细则，认真抓好各项工作，争取在年度考核中取得好成绩。

　　附：1、《2008年机关党组织“创先争优”规划》；

　　2、《2008年市级机关党委（总支）工作目标管理实施细则》。

　　二○○八年五月二十日

　　附件：1

　　2008年机关党组织“创先争优”规划

　　根据《中共镇江市委关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》和市级机关工委《2008年市级机关党委（总支）工作目标管理实施细则》的要求，结合我局实际，特制定2008年机关党组织“创先争优”规划。

　　一、总体目标

　　认真贯彻落实《中共镇江市委关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》和《市级机关工委2008年度工作意见》，结合市委部署的进一步推进解放思想、促进经济发展的要求，在局机关广泛深入地开展党组织“创先争优”活动和争创“党员示范岗”活动。坚持以《目标管理实施细则》为抓手，促使机关党的建设工作规范化、系统化，通过扎实有力的工作，争取机关党建工作上一个新台阶，在年度党组织目标考核中创新的佳绩。

　　二、主要措施

　　1、深入思想发动，强化争创意识。各分支部要组织党员认真学习市级机关工委制定的《通知》和《实施细则》，进行争先创优的动员教育，引导党员树立争先进、创一流的决心和勇气，自觉投入争创活动中去。在思想发动的基础上，各支部要结合自身实际，制定出本支部争创先进的具体措施。

　　2、对照目标管理细则，狠抓各项工作落实。对《细则》中确定的工作，支部要拿出贯彻落实的计划，并明确分工，责任到人。要定期检查工作落实的情况，未按要求落实的要抓紧补上，做到全面落实，全面发展。特别是对过去比较薄弱的工作，要采取得力措施，克服薄弱环节，促进整体水平的提高。

　　3、建立健全台帐，定期开展督查。要把台帐的建立和完善作为争创工作的重要内容来抓，党支部要确定专人负责这项工作，每做一件事情都要及时记录，做到经得起查、经得起看、经得起问。局机关党总支将定期进行检查或抽查，及时发现和纠正问题，促进工作落实。

　　4、经常汇报工作，争取领导支持。要将争创工作的情况及开展活动的安排、打算，及时向领导汇报，听取他们对党建工作的意见和建议，紧紧围绕中心开展党建工作，以实际工作成绩赢得单位领导对机关党建工作的关心和支持。

　　5、依据实施细则，抓好考核验收。明年第一季度，局机关党总支将组织考核组，依据目标管理实施细则，逐个支部进行考核验收，听取分支部书记特色工作介绍，评选出2008年度先进分支部。

　　附件：2

　　2008年市级机关党委（总支）工作目标管理实施细则

序号	目标要求	评分标准	分值	考评　　方式
1	机关党组织按时换届，组织健全。	无故逾期换届不得分；机关党组织成员空缺扣2分。	5	组织处
2	党组（党委）年内研究机关党的工作2次以上。	少研究一次扣1分。	2	考核组
3	党员领导干部落实双重组织生活，参加党组织活动不少于6次；全年有针对性的上党课或作形势报告一次以上。	少参加一次扣0.5分；　　党员领导干部未上党课或未作形势报告扣1分。	2	考核组
4	围绕中心工作，积极开展主题实践活动，增强党组织的凝聚力、战斗力。	依据活动情况评分。	3	考核组
5	强化“学习型”机关建设。参加工委组织的科级、科以下党员干部培训班，培训率达95%以上。	“学习型”机关规划不落实扣3分（全年党员学习时间不少于12天）。参训率每低于5%，扣 1分。	6	考核组　　宣传处
6	创建文明机关。	无创建措施扣1分；无主题活动扣1.5分；创建台帐不健全扣1-2分。	4	考核组
7	配合做好机关作风建设和目标考评工作，完成作风建设相关工作。	党组织未能履行职能扣1分；出现“中梗阻”不得分。	6	考核组　　作风办
8	做好思想政治工作。	未落实“必谈必访”制度扣1分；半年未向党组（党委）报告思想政治工作情况扣0.5分。	2	考核组
9	改革开放30周年纪念活动。	未自行组织开展纪念活动扣1分；未参加工委组织的纪念活动扣1分。	2	宣传处　　考核组
10	召开党员大会全年不少于2次，党委（总支）会全年不少于4次,开好党委（总支）民主生活会,党课教育不少于2次。	少开一次扣0.5分；　　党课少一次扣1分。	6	考核组
11	开展“创先争优”和争创党员示范岗活动。组织党员参加社区志愿者服务、平安创建、结对帮扶等活动。推行党员“政治生日”制度。	未制定下辖党组织争创规划扣2分；无计划、措施各扣1分。未组织活动扣2分；平安创建全年考评达到60%得满分；40%-59%得2分； 39%以下得1分；未落实不得分。未推行党员“政治生日”制度扣1分。	7	考核组　　办公室
12	坚持按制度、程序发展和转正党员。	发展、转正党员程序不规范扣1分；未定期考察扣0.5分；未执行公示、票决和团员推优制度分别扣1分。	3	考核组组织处
13	完成民主评议党员工作，建立党员党性定期分析制度。	未填写登记表不得分，未定期进行党员党性分析扣2分；未按时完成扣0.5分；参评率低于90%扣1分。	3	考核组组织处
14	按照规定收缴党费（党员按月，党组织按季上缴）。	党员不按规定缴纳党费每人扣2分；党组织滞缴扣2分。	7	组织处考核组
15	认真落实“坚定理想信念，争做廉洁表率”主题教育活动。	完成市级机关主题教育活动实施方案中部署的各项工作，缺一项扣0.5分。	2	纪工委考核组
16	扎实开展廉政文化建设工作，积极争创廉政文化示范点、先进单位。	检查考核得85分为达标；低于达标线，每少5分扣1分，扣完为止。	6	纪工委
17	协助党组建立完善廉政制度，认真落实党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定。	未进行责任分解扣1分；未建立廉政建设、廉洁自律制度或未落实扣2分。	3	考核组
18	强化 “勤廉型”机关建设。	每季集中教育一次、看廉政片2部，少一次（部）扣0.25分；未按要求上报纪检信息扣1分；未完成年报工作扣1分。	2	纪工委
19	认真办理纪检监察信访案件和党员违纪案件。	无信访工作制度扣1分；不及时查处案件或查处不力扣2分；发生党员违纪案件扣1分；有案不及时上报扣1分。	2	纪工委
20	认真做好机关党组织党务公开工作。	未实施不得分，公开内容不全扣1分；未按时更新扣1分。	2	考核组
21	工青妇组织按时换届。工会组织“三会”同建。	未及时换届不得分；组织不健全，委员少一人扣1分；工会组织“三会”少一会扣2分。	3	工会工委　　团工委　　妇工委
22	建立职工互相保障体系，完成全市职工互相互济保障任务。	未开展不得分，未完成任务扣1-2分。	2	工会工委
23	开展好“献爱心、送温暖”捐款和“慈善一日捐”活动。	未按标准各扣2分。	4	工会工委
24	开展群团组织争创活动。积极参加业务培训学习和组织各项文体活动。	少参加一项活动扣0.5分，扣完为止。	6	工会工委　　团工委　　妇工委
25	完成《镇江机关党建》用稿任务。	未完成用稿任务扣2分。	2	宣传处
26	各项工作台帐记录及时、齐全。	不符合要求扣1—2分。	2	考核组
27	积极参加或完成工委组织的会议、培训、劳动、年报等活动。	少参加一次扣1分。	6	各处室

　　说明：

　　1、考评项目为27项，总计100分。

　　2、考核时间拟安排在2009年一季度。